《成都诺和企业文化践行者》—践行文化，榜样力量第Ⅱ期

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企业文化是企业发展的原动力与核心竞争力，也是赢得客户信赖的基本保障。“创新、识卓、业专、效捷”的价值观作为成都诺和企业文化的重要组成部分，是我们所有同仁通过6年发展岁月的不断沉淀、形成并堆积起来的共同信念和目标，也是每一位同仁应具备品质。在公司发展的历程中，涌现出许多深度贯彻并践行的公司价值观的同事，他们如同涓涓细流，汇聚成了推动公司前行的磅礴力量。让我们一起聆听，奋斗追梦的“成都诺和企业文化践行者”第Ⅱ期的故事。

虚心进取，砥砺前行

王容天，这位刚从合肥工业大学走出的硕士毕业生，带着对未来的憧憬和一丝紧张，踏入了职场的大门，成为了成都诺和创新药部药化组的一名新人。由于职场经验缺乏，他始终坚持谦逊的学习态度和勇往直前的精神，通过不断学习以提高自身工作技能和综合素养，迅速融入团队，逐步适应团队的工作节奏。

在短短几个月的时间里，王容天就用自己的行动证明了新人的力量。他不仅高效完成了STS003项目的分子合成任务，还凭借自己扎实的专业知识和出色的工作能力，参与到了STS011项目靶点的部分虚拟分子设计和筛选工作，并取得了一定成果。

当STS006项目遇到反应收率低，反应路线迟迟无法打通，分子溶解性差等问题时，他不畏困难，迎难而上，经过不断尝试，结合文献资料，大胆假设，积极与领导和同事沟通探讨，主动提出自己的想法，小心求证，在进行数十次实验验证后得到合适的反应路线，研究出不同分子的溶解及纯化条件，成功打通路线，保证了项目的顺利推进，为项目贡献了自己的力量。

作为团队中的新鲜血液，王容天总是充满活力。他乐于助人，经常帮助同事解决实验中的小难题；在工作中，他认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，可以结合多肽合成工作的特点制定不同的应对方法，力求提高工作效率。在做好本职工作的同时，他也主动承担了创新药部的HPLC管理、LC-MS设备操作等公共事务工作，同时积极响应各级领导安排的临时工作，解决部门的各类需求。

“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”他认为个人职业发展仍有广阔的提升空间，因此决心继续以自己的实际行动为表率，积极实践“创新、识卓、业专、效捷”的公司价值观。在专业领域内，他将继续致力于深化知识和技能的提升，探索技术流程中的创新与优化策略，和团队一起在确保公司药物研发项目质量的同时，进一步提高工作效率，以期在项目推进中作出更为显著的贡献。